Исполнительный лист об алиментах образец

Срок действия исполнительного листа Что такое исполнительный лист Исполнительный лист — документ, выписывается на основании определённого решения суда, для начала исполнительного производства. Основной целью для выдачи документа является то, что сторона, выигравшая дело, получает право на взыскание. Выдаётся исполнительный лист, только на основании судебных приказов, которые должны быть исполнены. Судебный приказ считается документом и имеет определённую силу. В России за исполнением исполнительного производства производится службой судебных приставов.

Шаг 2. В заявлении должно быть указано: - номер исполнительного документа; - кем выдан исполнительный документ; - требования, указанные в исполнительном документе; - ФИО должника, место регистрации или фактического проживания должника, номер его контактного телефона, место работы, если известно наличие дополнительного заработка и иных доходов должника, информация по движимому транспортное средства и недвижимому имуществу квартира, земельный участок и т.

Комментарии юристов 0 Добрый день! Должник не имеет право отзыва ИЛ.

Заявление на взыскание алиментов образец судебным приставам

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.

Основания для удержания Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты.

Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться. В соответствии с положениями ст. Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц.

Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют. Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении.

Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Согласно п. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст. В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии , а также постановления судебного пристава-исполнителя. Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано.

Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ. И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ.

Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь. А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника если, конечно, он его не отзовет.

Момент начала удержания Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов. И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности.

Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа. Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию.

К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты. А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада.

То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа. Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты.

И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам? Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию.

Если взыскание производится по решению постановлению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п. Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении. И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо. А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила.

В силу п. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ. То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст. Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей п.

По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган пристав, суд и т. Пределы для удержания Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты.

Согласно положениям ст. И таких случаев всего четыре: — взыскание алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещение ущерба, причиненного преступлением. Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка.

А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно. Как определить, какое из взысканий важнее? Ответ на этот вопрос находим в п. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди.

А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой. Одновременно в п. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов. Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов.

А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников к примеру, родителей. Здесь проблема заключается в законодательных формулировках.

Но при этом в ст. Хотя, как следует из ст. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди. И в игру вступают специальные правила п.

Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе. В этой связи алгоритм действий будет таким. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада. Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Проиллюстрируем приведенный алгоритм на числовом примере. Заработная плата сотрудника составляет 10 руб. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет руб. Поскольку по правилам п.

Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — руб. Общая сумма удержания составит ,67 руб. Значит, сначала удерживаем именно половину заработка руб.

Доля супруги составит ,30 руб. Доля сына — ,42 руб. Доля дочери — ,28 руб. Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит ,68 руб. В итоге супруга получит ,30 руб. Плата за перевод Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм?

Они по правилам п. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу? Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают.

Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя. В свою очередь, п.

Исполнительный лист по алиментам

В большинстве случаев алиментных платежей приходится добиваться через суд и принудительно взыскивать через исполнительную службу ФССП. Основным документом в этом процессе является исполнительный лист. По поводу данного документа возникает множество вопросов. Когда и куда подавать? Как с помощью исполнительного документа можно получить положенные ребенку деньги? На эти и другие вопрос отвечает данная статья. Где взять исполнительный лист по алиментам? Алименты взыскиваются на основании: Судебного приказа; Нотариально заверенного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем алиментов обеими сторонами и заверенного нотариусом. Итак, исполнительный лист — один из нескольких документов, на основании которых возможно принудительное взыскание алиментов через ССП.

Взыскание алиментов по исполнительному листу

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.

Актуально на: 4 апреля г.

Образец и срок действия исполнительного листа по алиментам

Такими документами могут быть: добровольное соглашение об уплате алиментов заверенное нотариально , судебный приказ или исполнительный лист. Нередко у граждан, впервые столкнувшихся с данными терминами, возникают вопросы, что такое исполнительный лист , как его получить и что делать с ним впоследствии. Если первые два вопроса решаются обращением в суд с иском на алименты, то дальше рекомендуется задействовать судебных приставов, а для этого понадобится подать заявление о возбуждении исполнительного производства. В ходе такого производства можно периодически самостоятельно проверять факт отсутствия или размер задолженности через интернет. В некоторых ситуациях исполнительный лист можно забрать обратно, а в случае его утери — получить дубликат в суде самостоятельно или при участии судебного пристава, ответственного за исполнение данного документа. Что такое исполнительный лист?

Отозвать исполнительный лист у приставов - образец

Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка Процесс взыскания Принудительное взыскание алиментов начинается с того, что открывается исполнительное производство. Его открытие происходит после того, как в органы исполнительной службы поступает соответствующее заявление, подаваемое вместе с исполнительным листом. Законодательные нормы отводят на принятие решения о том, возбуждать производство или отказать в нем, одни сутки. Если решение положительное, то приставом осуществляется отправка исполнительного листа по месту работы неплательщика, и уже там бухгалтерией производится расчет алиментов и их отчисление из зарплаты. Возникает вопрос, где взять алименты в случае отсутствия у должника официального места работы. Какой положен размер алиментов на двух детей — читайте в нашей статье. В любом случае его ребенок нуждается в финансовом обеспечении, и безусловной обязанностью родителя является выделение средств для достойного существования сына либо дочери. Соглашение Соглашение об алиментах заключается по обоюдному согласию сторон и непременно заверяется у нотариуса.

Брянск, ул. Ильина, д. Брянска от С целью последующего принудительного исполнения решения суда и обращения в территориальный отдел УФССП г. Брянска, на основании ст. Чекусова При получении исполнительного документа о назначении алиментных выплат взыскателю необходимо тщательно проверить его, сверив с решением суда следующие данные: Ф. Если при проверке бланков взыскателем обнаружены ошибки, описки, пропуск букв — необходимо немедленно указать на это работнику суда, выдавшему документ, и потребовать устранения недостатка. Если исполнительный лист на руках, что делать дальше? Когда помощник судьи отдает на руки взыскателю исполнительный документ, будущий получатель имеет право самостоятельно передать его по месту работы алиментообязанного лица, чтобы выплата алиментов началась как можно скорее — это не запрещается законодательством.

Получение документов Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8

Алиментное производство — это процесс, в котором сроки имеют важное значение: для получателя средств — поскольку он заинтересован в материальном ежемесячном обеспечении удовлетворения своих потребностей; для плательщика — поскольку своевременность поступающих платежей освобождает его от применения мер ответственности и попадания в списки должников. При оформлении алиментов у взыскателей и плательщиков возникает множество вопросов, касающихся сроков на определенной стадии алиментного производства: Учитывая, что алименты — это средства, направленные на обеспечение материальных жизненно важных потребностей нуждающегося лица, установленные судом или нотариальным соглашением, вопросы сроков их уплаты могут иметь серьезные последствия не только для плательщиков, но и третьих лиц, их назначающих: судебных приставов-исполнителей; бухгалтерии по месту работы должника; работников банка при осуществлении переводов средств и т. Нет видео Видео кликните для воспроизведения.

Только при наличии этого документа родитель или другое лицо, которое обязано выделять деньги на нуждающегося родственника, будет платить алименты. Кому он выдается? В первую очередь взыскателю — истцу по делу. Ведь именно он желает, чтобы с ответчика удерживали средства в том объеме, в котором присудили, и с периодичностью, установленной судом. Кроме того, прийти в канцелярию суда, после того как акт правосудия вступил в силу, может и представитель истца, наделенный соответствующими полномочиями.

Справка Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф. В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов ч. Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Полезное видео: Исковое заявление на алименты. Как составить иск в суд о взыскании алиментов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных